厚生労働省より、エイジフレンドリーガイドライン及びエイジフレンドリー補助金についてのお知らせです。

　厚生労働省では、第14次労働災害防止計画において、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」(エイジフレンドリーガイドライン)に基づいた取組を実施する事業場の割合を2027年までに50%以上とすることを定めています。

　これに伴い、高年齢労働者の労災防止対策、労働者の転倒や腰痛を防止するための専門家による運動指導等、労働者の健康保持増進を目的とするエイジフレンドリー補助金の申請受付が令和６年５月７日より開始されています。

　詳細は添付資料をご覧ください。